Akademia HR

Szkolenie Akademia HR: Zarządzanie pracą zdalną i hybrydową

Szkolenie skupia się na nowoczesnych praktykach zarządzania pracą zdalną i hybrydową, zapewniając kompleksowe zrozumienie przepisów prawnych, narzędzi technologicznych oraz korzyści dla pracowników. Uczestnicy zdobędą umiejętności identyfikacji i eliminacji trudności związanych z pracą na odległość, a także skutecznego zarządzania zespołami w środowisku zdalnym. Wdrażane będą praktyczne strategie komunikacji i efektywnego zarządzania czasem pracy, mające na celu maksymalizację wydajności i zaangażowania zespołu.

Zobacz szczegółyZapytaj o szkolenieSzkolenie z dofinansowaniem

Akademia HR

Szkolenie Akademia HR: Zarządzanie różnorodnością i wielokulturowością w organizacji. Zarządzanie wiekiem. 2 dni

skupia się na dwóch kluczowych obszarach: zarządzaniu wiekiem oraz zarządzaniu wielokulturowym zespołem. Pierwszy dzień poświęcony jest zagadnieniom związanym z wiekiem pracowników w miejscu pracy. Uczestnicy dowiadują się o różnicach międzypokoleniowych, strategiach zarządzania wiekiem, budowaniu włączającego środowiska pracy oraz planowaniu rozwoju kariery pracowników w różnych etapach życia. Drugi dzień koncentruje się na tematyce wielokulturowości w zespołach. Uczestnicy poznają korzyści i wyzwania związane z różnorodnością kulturową, strategie budowania efektywnych zespołów wielokulturowych, role lidera w zarządzaniu różnorodnością oraz sposoby wspierania wzajemnej integracji kulturowej w zespole.

Zobacz szczegółyZapytaj o szkolenieSzkolenie z dofinansowaniem

Akademia HR

Szkolenie Akademia HR: Przygotowanie organizacji do wyzwań rynku pracy: English in HR

"Szkolenie Akademia HR: Przygotowanie organizacji do wyzwań rynku pracy: English in HR" to intensywny program, który ma na celu wyposażenie uczestników w niezbędne umiejętności i narzędzia potrzebne do skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi w dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym. Skupia się ono na dwóch głównych obszarach: przygotowaniu organizacji do adaptacji na zmieniającym się rynku pracy oraz doskonaleniu umiejętności komunikacyjnych w języku angielskim, szczególnie istotnych w kontekście HR. Podczas szkolenia uczestnicy zdobędą głębsze zrozumienie aktualnych trendów i wyzwań związanych z rynkiem pracy oraz strategii, które mogą być zastosowane w celu skutecznego przystosowania się organizacji do tych zmian. Ponadto, skupią się na doskonaleniu umiejętności komunikacyjnych w języku angielskim, aby móc efektywniej współpracować z międzynarodowymi zespołami, rekrutować talent z różnych krajów oraz budować silne relacje międzykulturowe w ramach organizacji.

Zobacz szczegółyZapytaj o szkolenieSzkolenie z dofinansowaniem

Akademia HR

Szkolenie Akademia HR:Wdrażanie nowych modeli i form organizacji pracy: HR Biznes Partner

Szkolenie przygotowuje profesjonalistów HR do efektywnego wprowadzania innowacyjnych strategii pracy. Uczestnicy zdobywają wiedzę i umiejętności w zakresie nowoczesnych modeli pracy, takich jak praca zdalna i elastyczne godziny. Poprzez studia przypadków i warsztaty, uczestnicy rozwijają umiejętności niezbędne do roli HR Biznes Partnera, koncentrując się na kulturze organizacyjnej, narzędziach zarządzania zespołami zdalnymi oraz strategiach motywacji pracowników.

Zobacz szczegółyZapytaj o szkolenieSzkolenie z dofinansowaniem

Akademia HR

Szkolenie Akademia HR: Zarządzanie procesami technologicznego wsparcia pracy: Automatyzacja procesu rekrutacji

Szkolenie skupia się na najnowszych trendach i narzędziach związanych z automatyzacją rekrutacji. Uczestnicy zdobędą praktyczną wiedzę dotyczącą wykorzystania sztucznej inteligencji i innowacyjnych technologii w procesach rekrutacyjnych. Dla menadżerów HR, HR Biznes partnerów i specjalistów rekrutacji to szansa na lepsze zrozumienie zmian na rynku pracy i dostosowanie strategii rekrutacyjnej. Dla właścicieli firm to możliwość efektywnego pozyskania nowych pracowników, zyskując konkurencyjną przewagę. Szkolenie jest szczególnie polecane dla doświadczonych specjalistów HR, którzy chcą rozwijać się w obszarze automatyzacji procesów rekrutacyjnych.

Zobacz szczegółyZapytaj o szkolenieSzkolenie z dofinansowaniem

Akademia HR

Szkolenie Akademia HR: Zrównoważone zarządzanie potencjałem pracowników: Efektywność w pracy menedżera od średniozaawansowanego do zaawansowanego

Szkolenie skierowane jest do menedżerów na poziomie średniozaawansowanym, którzy pragną rozwijać swoje umiejętności zarządzania osobistego i zespołowego w dynamicznym środowisku biznesowym. Uczestnicy zdobędą wiedzę i narzędzia potrzebne do skutecznego pozyskiwania oraz wykorzystywania zróżnicowanego potencjału pracowników, dostosowywania kompetencji do nowych wyzwań organizacyjnych oraz promowania kultury Learning Agility. Poprzez praktyczne ćwiczenia i studia przypadków, uczestnicy będą mogli rozwijać umiejętności zarówno w obszarze motywowania pracowników, jak i w planowaniu działań oraz priorytetyzacji zadań. Szkolenie zapewni także narzędzia do identyfikowania nieefektywnych nawyków oraz rozpraszaczy, co pozwoli menedżerom na podniesienie poziomu efektywności osobistej i zespołowej.

Zobacz szczegółyZapytaj o szkolenieSzkolenie z dofinansowaniem

Akademia HR

Szkolenie Akademia HR: Zrównoważone zarządzanie potencjałem pracowników: Kompetencje skutecznego menedżera od podstaw do średniozaawansowanego

Szkolenie skierowane jest do menedżerów na podstawowym lub średniozaawansowanym poziomie, którzy pragną doskonalić umiejętności zarządzania osobistego i zespołowego w dynamicznym środowisku biznesowym. Podczas szkolenia uczestnicy zdobędą nie tylko wiedzę, ale i praktyczne narzędzia niezbędne do skutecznego pozyskiwania oraz wykorzystywania zróżnicowanego potencjału pracowników. Nauczą się dostosowywać kompetencje do nowych wyzwań organizacyjnych oraz promować kulturę Learning Agility. Poprzez interaktywne ćwiczenia oraz analizę studiów przypadków, uczestnicy będą mogli rozwijać swoje umiejętności zarówno w motywowaniu pracowników, jak i w skutecznym planowaniu działań oraz priorytetyzacji zadań. Szkolenie zapewni także narzędzia do identyfikowania nieefektywnych nawyków oraz rozpraszaczy, co przyczyni się do podniesienia poziomu efektywności osobistej i zespołowej menedżerów.

Zobacz szczegółyZapytaj o szkolenieSzkolenie z dofinansowaniem

Pokaż więcej

Nie ma tego co szukasz? Spróbuj jeszcze raz!